Begini Cara Berbisnis Dengan Teman!

Memulai usaha bisnis dapat menguji hubungan apapun secara ekstrem. Saat bermitra dengan seorang teman, ada risiko merusak persahabatan Anda saat menghadapi badai yang menghadang Anda. Model Constance Jablonski dan manajer pengembangan internasional Michelin Guide Maggie Frerejean-Taittinger tidak terhalang oleh ketidakpastian ini ketika meluncurkan perusahaan mereka French Bloom, yang memproduksi anggur bersoda non-alkohol. Faktanya, persahabatan terletak di jantung merek, setelah pasangan itu menemukan hasrat bersama mereka tiga tahun lalu.

Baca juga: Tips Memilih Teman Seperjalanan

“Saya hamil anak kembar, dan saat itulah saya pertama kali menyadari betapa sedikit pilihan yang ada di pasaran untuk seseorang yang ingin menghindari alkohol,” jelas Maggie, yang menemukan bahwa minuman ringan tidak cukup untuk perayaan yang lebih elegan. momen, seperti pernikahan atau liburan. “Saya berbagi kesadaran itu dengan Constance, yang memiliki tantangannya sendiri dalam hal menemukan alternatif bebas alkohol.”

Sebagai model, Constance telah berjuang untuk mengikuti sisi sosial karirnya, bekerja sepanjang hari dan diharapkan keluar setiap malam. “Berada di dunia mode berarti memiliki hubungan yang kuat dengan orang-orang kreatif di sekitar Anda,” ujarnya. “Sulit untuk menjadi orang yang ramah dan tahu bagaimana bersenang-senang, dan kemudian hari berikutnya siap untuk pemotretan. Keduanya tidak cocok untuk saya. ”

Setelah menetapkan bahwa masalahnya melampaui pengalaman individu mereka, keduanya memutuskan untuk mencari solusi. Di sini, mereka menjelaskan bagaimana persahabatan mereka berkembang seiring dengan pertumbuhan bisnis mereka, dan berbagi tips terbaik mereka untuk memulai bisnis dengan seorang teman.

Maggie Frerejean-Taittinger (kiri) and Constance Jablonski

1. Komunikasi adalah kunci

“Memiliki dasar persahabatan telah membantu kami melewati tahun-tahun keharusan membangun cara berkomunikasi yang terbuka sebagai rekan kerja,” ungkap Maggie. “Bahwa Constance dan saya mengenal satu sama lain dengan sangat baik adalah hal yang luar biasa, karena kami dapat bermain satu sama lain dan memahami isyarat non-verbal tertentu.”

“Temukan teman yang benar-benar dapat Anda ajak berkomunikasi,” Constance menyetujui. "Ketika saya mengatakan 'benar-benar', itu harus menjadi seseorang yang Anda tidak takut untuk mengatakan sesuatu ketika segala sesuatunya tidak berjalan dengan baik."

2. Pastikan Anda memiliki etos kerja yang sama

“Kami memiliki campuran budaya Prancis dan Amerika,” jelas Constance. “Saya sudah lama tinggal di New York dan Maggie, orang Amerika, telah berada di Prancis selama beberapa tahun, di mana ada cara kerja yang berbeda. Saya tidak akan mengatakan banyak tentang itu karena kita semua pernah melihat Emily di Paris – tidak persis seperti itu, tetapi ada banyak kesamaan. Maggie memiliki etos kerja Amerika yang tumbuh bersama saya sejak saya berusia 19 tahun, dan bagi saya itu membuat segalanya lebih mudah.”

“Saran terbaik yang saya miliki adalah bahwa kesuksesan adalah 10 persen bakat dan 90 persen kerja keras,” ucap Maggie. “Penting bagi kami untuk secara teratur berada di sana untuk mendukung tim kami, dan tidak memiliki masalah berada di level operasional bersama rekan-rekan kami.”

3. Tetapkan ambisi bersama Anda

“Tujuan kami adalah agar ini menjadi perusahaan yang dipimpin wanita,” kata Maggie. “Tidak perlu dikatakan lagi bahwa bisnis anggur dan minuman beralkohol adalah sektor yang didominasi laki-laki dan cenderung menjadi klub laki-laki, jadi kami benar-benar berusaha untuk mengembangkan bakat perempuan muda di dalam perusahaan kami sendiri. Pada awalnya, ada keahlian tertentu yang tidak kami miliki, jadi kami membangun dewan direksi strategis dengan lebih dari 50 persen kursi dipegang oleh perempuan.

“Dalam hal pendekatan Sheryl Sandberg Lean In,” ia melanjutkan, “Saya dapat memberitahu Anda semua alasan mengapa saya tidak boleh melamar atau memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan, sedangkan mungkin salah satu rekan pria saya memiliki lebih sedikit pengalaman dan kredensial yang lebih sedikit, tapi dia tidak akan punya masalah bersandar pada kesempatan itu. Jadi, kami secara teratur mencoba memodelkan perilaku itu untuk tim kami.”

4. Mainkan kekuatan satu sama lain

Maggie dan saya saling melengkapi,” ujar Constancei. “Maggie jelas lebih memikirkan bisnis, dan sayalah yang khawatir tentang seberapa otentik segala sesuatunya dan bagaimana nilai-nilai kita dipersepsikan.”

“Constance selalu melihat bagaimana kami dapat menciptakan dampak positif maksimum di sekitar proyek ini di dalam tim kami dan di dalam rantai pasokan, dan saya menyukai pendekatan itu,” tambah Maggie. “Memiliki peran yang jelas dan mapan sejak awal sangat penting – dan dengan itu, batasan tentang siapa yang bertanggung jawab atas apa, dan bagaimana keputusan akan dibuat di antara para pendiri. Itu adalah sesuatu yang kami butuhkan beberapa bulan pertama untuk memahami dan menemukan keseimbangan yang berhasil bagi kami.”

5. Pilih seseorang yang dapat Anda andalkan

“Ada banyak kesamaan dalam bagaimana Constance adalah seorang teman dan di mana dia adalah mitra bisnis,” ujar Maggie. “Dia selalu menjadi seseorang yang muncul, dia sangat dapat diandalkan, dan mengetahui hal itu membuat saya lebih mudah mempercayainya untuk memimpin dan menjalankan perusahaan bersama-sama.”

6. Saling mendukung

“Saya juga merasa sangat beruntung memiliki Maggie yang sedikit mengasuh saya,” jelas Constance. “Saya baru mengenal bisnis wirausaha dan saya merasa sangat nyaman dengan Maggie karena dia banyak mengajari saya. Dia terus berkata: 'Anda tidak tahu berapa banyak yang telah Anda pelajari dalam industri fashion', tapi itu bagus bagi saya untuk memiliki seseorang seperti dia, yang telah berkecimpung dalam bisnis untuk waktu yang lama, menunjukkan jalan kepada saya."

7. Belajar dari kesalahan

“Sama sekali tidak ada kegagalan, yang ada hanya pengalaman,” ucap Constance. “Keputusan buruk apa pun yang Anda buat penting untuk membuat keputusan yang benar di masa depan, jadi Anda tidak boleh menyerah. Ketika ada sesuatu yang tidak berjalan dengan baik, saya akan berkata: 'Oke, ini adalah pengalaman belajar.' Dan pertahankan pola pikir itu karena itu semua adalah bagian dari proses.”

8. Jangan takut untuk melompat bersama

“Apa yang kami pelajari tentang merek kami dan diri kami sendiri adalah bahwa kami harus benar-benar benar dan mempercayainya,” ungkap Maggie. “Saran terburuk yang pernah saya dengar adalah: 'Luncurkan bisnis Anda ketika Anda siap.' Saya pikir kebenarannya adalah Anda tidak akan pernah siap. Anda hanya belajar dengan melakukan, dan tidak ada jalan keluar dari kurva belajar itu. Kami saling mendorong di luar sana, dan setelah menguji 70-an resep untuk mendapatkan produk seperti sekarang, kami berkata: 'Ayo, ayo lakukan.'”

Baca juga:
Mengetahui Arti Sefrekuensi dari Gen-Z, dan Kapan Kata itu Digunakan

Siapa Fai Khadra yang Menjadi Teman Dekat Kendall Jenner?

Penulis: Brooke Theis; Artikel ini disadur dari: BAZAAR UK; Alih bahasa: Aleyda Hakim; Foto & video: Courtesy of BAZAAR UK